負(fù)責(zé)人：楊霄麗 辦公電話：0631-5916041
機(jī)構(gòu)職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的牽頭抓總、宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)全區(qū)發(fā)展需要，研究制定重大人才政策。
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。
5.負(fù)責(zé)做好人才工作專項(xiàng)資金管理使用工作。
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)市級以上重點(diǎn)人才工程推薦申報工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織實(shí)施各項(xiàng)人才工程。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)人才平臺載體建設(shè)，引導(dǎo)全區(qū)各部門、各單位加大人才工作投入，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)人才工作對外宣傳，加強(qiáng)稿件的采集報送。
9.負(fù)責(zé)科室日常文件的收發(fā)、文字材料的起草工作。
10.負(fù)責(zé)人才工作專項(xiàng)考核日常督導(dǎo)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
11.負(fù)責(zé)定期組織開展人才交流活動。
12.負(fù)責(zé)組織做好黨工委聯(lián)系服務(wù)專家工作。
13.負(fù)責(zé)調(diào)度推進(jìn)校地合作項(xiàng)目建設(shè)。
14.根據(jù)黨的路線方針政策和工運(yùn)方針，按照區(qū)黨工委、管委和上級工會的工作部署，圍繞全區(qū)工作大局，貫徹執(zhí)行全區(qū)工會代表大會和全委會確定的任務(wù)和做出的決議，領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)工會工作。
15.貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，加強(qiáng)對廣大職工的思想政治引領(lǐng)，承擔(dān)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)；教育廣大職工不斷提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神、工匠精神，不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性。
16.對涉及職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向區(qū)黨工委、管委和上級工會提出意見和建議；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。
17.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作。
18.健全平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保障機(jī)制，參與構(gòu)建社會主義和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
19.負(fù)責(zé)職工幫扶救助和服務(wù)工作。
20.負(fù)責(zé)指導(dǎo)職工開展群眾性勞動和技能競賽等活動；做好市級以上勞動模范和先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評選、和管理工作；做好全國五一勞動獎?wù)?、獎狀和省“富民興魯”勞動獎?wù)?、獎狀獲得者的推薦、評選、管理和服務(wù)工作。
21.負(fù)責(zé)制定工會干部的管理制度和培訓(xùn)規(guī)劃。
22.推進(jìn)工會網(wǎng)上工作平臺體系建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)上服務(wù)職工功能和網(wǎng)絡(luò)宣傳。
23.負(fù)責(zé)全區(qū)工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)的管理。
24.負(fù)責(zé)全區(qū)工會經(jīng)費(fèi)的審查、審計(jì)工作。
25.負(fù)責(zé)全區(qū)工會對外交流工作，承擔(dān)上級工會安排的來訪或出訪的外事任務(wù)。